AVIS À MANIFESTATION D’INTÉRÊT (SERVICES DE CONSULTANTS)

AUTORITÉ DU BASSIN DU NIGER (ABN/NBA)

Actualisation et conception de fiches de poste et amélioration du système d’évaluation des performances de l’ABN

Secteur : gestion des ressources humaines

Financement : Fonds propre ABN

En 1964, les Etats riverains du Fleuve Niger et de ses affluents ont créé la Commission du fleuve Niger (CFN). En 1980, l’ABN a succédé à la Commission du Fleuve Niger, avec neuf Etats membres (Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Côte d’Ivoire, Guinée, Mali, Niger, Nigéria, Tchad).

La mission assignée à l’ABN est de promouvoir la coopération entre les pays membres et d’assurer un développement intégré du bassin par la mise en valeur des ressources dans le domaine de l’énergie, de l’hydraulique, de l’agriculture, de l’élevage, de la pêche et pisciculture, de l’exploitation forestière et sylviculture, des transports et communications de l’industrie.

Dans le cadre de la mise en œuvre de la Décision N° 4 du 9^ème Sommet des Chefs d’Etat et de Gouvernement tenu à Abuja le 16 septembre 2010, les conclusions de l’audit institutionnel et organisationnel adoptées par la Session Extraordinaire du Conseil des Ministres de l’ABN le 30 mai 2016 à Abuja et  de l’étude complémentaire de l’audit  soumise à  la Session Extraordinaire préparatoire au 12^ème Sommet  des Chefs d’Etat de l’ABN tenue le 11 octobre 2019 à Conakry, des missions, fonctions et services ont été proposés mais l’organigramme détaillé n’a pas été défini et adopté.

Sur la base du nouvel organigramme qui sera adopté au prochain Conseil des Ministres conformément à la Résolution N° 4 de la Session Extraordinaire du Conseil des Ministres de l’ABN tenue le 26 novembre 2019 à Abuja, les fiches de poste existantes doivent être mises à jour  et de nouvelles fiches doivent être conçues pour les postes additionnels créés en prenant en compte les missions, les services et les fonctions du Secrétariat Exécutif de l’ABN, pour permettre une définition claire des attributions de chaque agent.   

A cet effet, le Secrétariat Exécutif lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un consultant pour la mise à jour et l’élaboration de nouvelles fiches de poste.

 La présente mission vise à doter le Secrétariat Exécutif de fiches de poste et d’un système d’évaluation des performances de son personnel dans le cadre de l’exécution de sa mission.

Les services prévus au titre de ce contrat comprennent :

• L’actualisation et la conception des fiches de poste des agents des différentes structures de l’organigramme du Secrétariat Exécutif adopté ;

• la finalisation des fiches de poste après validation de l’organigramme par le Conseil des Ministres ;

• L’amélioration du dispositif d’évaluation des performances du personnel de l’ABN en conformité avec les pratiques et standards internationaux adaptés au contexte de l’ABN ;

• la participation d’un atelier régional de validation des fiches de poste proposées et du dispositif d’évaluation des performances ;

• la restitution après l’adoption des fiches de poste par le Conseil des Ministres et du dispositif d’évaluation des performances ;

• la formation du personnel sur la mise en œuvre des outils du dispositif d’évaluation des performances au profit du personnel ;

• la participation du consultant à la session du Conseil des Ministres pour présenter les documents et prendre en compte les amendements.

Le Secrétaire Exécutif de l’ABN invite les cabinets d’études à présenter leur candidature en vue de fournir les services décrits ci-dessus. Les consultants intéressés doivent produire les informations sur leur capacité et expérience démontrant qu’ils sont qualifiés pour les prestations (Niveau de formation, référence de prestations similaires, expérience dans des missions comparables, disponibilité du personnel clé, etc.).

Les critères d’éligibilité, l’établissement de la liste restreinte et la procédure de sélection seront conformes aux « Règles et Procédures de passation de marchés » de l’ABN.  

Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse mentionnée ci-dessous aux heures d’ouverture de bureaux suivantes : au secrétariat exécutif de l’ABN B. P. : 729, NIAMEY (Niger); Tel. : +227 20 31 53 75; E-mail: sec-executif@abn.ne sise au quartier plateau à Niamey, République du Niger de 09 h à 17h 30 mn.

Les expressions d’intérêt doivent être déposées à l’adresse mentionnée ci-dessous au plus tard le 03 juin 2021 à 10 h TU et porter expressément la mention « RECRUTEMENT D’UN CABINET D’ETUDES CHARGE DE L’ACTUALISATION ET DE LA CONCEPTION DE FICHES DE POSTE ET AMELIORATION DU SYSTEME D’EVALUATION DES PERFORMANCES DE L’ABN » 

Au secrétariat exécutif de l’ABN B. P. : 729, NIAMEY (Niger); Tel. : +227 20 31 53 75; sise au quartier plateau à Niamey, république du Niger ou aux adresses emails suivants :

E-mail: bahiosissoko@yahoo.fr; secretariat.abn@gmail.com ; abassfof@hotmail.com

À l’attention : du Secrétaire Exécutif de l’ABN

B. P. : 729, NIAMEY (Niger); Tel. : +227 20 31 53 75; E-mail: sec-executif@abn.ne sise au quartier plateau à Niamey, République du Niger

E-mail: bahiosissoko@yahoo.fr; secretariat.abn@gmail.com ; abassfof@hotmail.com