Rattaché au Directeur du Système d’Information Groupe (DSI) : Il/Elle aura pour :
Missions principales :
- Veiller à la performance et à l’optimisation du SI métier (SAP HANA S4, SAGE…) ;
- Choisir des produits applicatifs adaptés à l’entreprise ;
- Analyser les besoins métier de l’entreprise ;
- Traduire les besoins fonctionnels des utilisateurs en solution technique
- Rédiger les spécifications des besoins fonctionnelles ;
- Communiquer avec les différents services internes à l’entreprise ;
- Être responsable du choix de l’installation, des modifications du support technique, de la maintenance des systèmes d’exploitation et des logiciels métier ;
- Avoir un rôle de conseiller ;
- Assurer les transferts de compétences internes dans son domaine de spécialité
- Assurer la validation et la mise en production ;
- Assurer la veille technologique
Profil requis :
- Diplômes / Formation : Bac + 5 au moins / Spécialisation Informatique
- ► Expérience / professionnelle : 5 années dans le domaine IT / Développement / Intégration / SSII
- ► Qualités /Capacités requises :
- Bonnes connaissances de l’ERP SAP Hana/S4
- Bonnes connaissances générales informatiques : systèmes d’exploitation, outils de développement, principaux langages informatiques…
- Bonnes connaissances des Bases de Données Oracle et MySQL
- Bonnes connaissances des langages de développement JAVA, PHP, AJAX, Flash
- Capacité à concevoir et à faire évoluer l’architecture d’un système d’information (conception et modélisation).
- Compréhension de l’environnement et des activités économiques de l’entreprise : concurrence, évolutions structurelles et conjoncturelles…
- Bonne connaissance des métiers de l’entreprise, des besoins et des contraintes des utilisateurs.
- Maitrise des techniques de gestion de projet (planning, budget, contrôle de gestion).
- Capacité à rédiger un cahier des charges et éventuellement des supports de formation à l’attention d’informaticiens et de non-informaticiens.
- Maitrise de l’anglais EST UN ATOUT
Personnalité
- Bonnes qualités relationnelles et de communication afin d’assurer une collaboration efficace avec son client interne
- Autonomie et confiance en soi pour gérer tous les aspects d’un projet.
- Qualités d’animateurs : écoute, dialogue pour animer et coordonner le travail de son équipe, et comprendre les besoins des utilisateurs finaux.
- Excellente résistance au stress, car le responsable des applications métier est non seulement garant de la satisfaction des utilisateurs, mais également des performances économiques liées aux projets qu’il pilote.
- Hauteur de vue pour réussir à dissocier les priorités à court terme des axes de développement stratégiques à plus long terme.
- Qualité de visionnaire, pour anticiper au mieux les évolutions du métier à long terme
- Force de conviction, car le responsable des applications métier doit souvent expliquer ses choix en matière de développement de nouvelles applications.
- ► Autres connaissances : Excellent niveau en Informatique général
Pour postuler, vous pouvez :
- Transmettre via email (en précisant le titre du poste) votre lettre de motivation et votre CV détaillé à l’adresse : recrutement@groupesonoco.com
La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée au Vendredi 21 mai 2021 à 17h30.
Nous précisons que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
A PROPOS DU GROUPE SONOCO
Créé en 2004, le groupe SONOCO est le résultat de la réussite de la Société Guinéenne d’Investissement fondée en 1992 par Mamadou Saliou Diallo, Président Directeur Général de SONOCO.
Spécialisé dans les services de proximité pour le bien-être des populations, il déploie ses activités sur l’ensemble de la Guinée dans divers secteurs au travers de ses nombreuses filiales de spécialités :
✓ La minoterie : Les Moulins d’Afrique (LMA)
✓ Le transport et la logistique : AM Transit
✓ La métallurgie : Métal Import
✓ L’agroalimentaire : Agro Food Industrie
✓ L’immobilier : La Tour Niger.
Grâce à la vision de son fondateur et à une philosophie de développement qui s’appuie sur la création de chaînes de valeurs intégrées, le groupe compte aujourd’hui plusieurs filiales leaders dans leurs domaines d’activité.
Le succès du Groupe SONOCO réside dans ses valeurs cardinales qui sont la bonne gouvernance, le travail d’équipe et l’excellence, adossées à une mission qui consiste à améliorer le bien-être des populations en apportant une totale satisfaction à nos actionnaires et à nos employés.
Depuis sa création, le groupe SONOCO s’illustre par une vision principale : faire du Groupe SONOCO « une entreprise citoyenne, leader dans ses domaines d’activité ».
Avec plus de 1.000 collaborateurs et près de 5000 sous-traitants répartis sur 15 sites industriels, SONOCO a construit son succès autour d’une éthique et de valeurs partagées : la bonne gouvernance, le travail d’équipe et l’excellence.