La première édition de NSIA Talent’Avenir initiée par NSIA Assurances Guinée a été lancée, le 22 juillet à Conakry. L’initiative vise, selon les organisateurs, à accompagner des étudiants, des jeunes diplômés ainsi que des jeunes professionnels dans leur préparation au monde de l’entreprise. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 12 août prochain.
Pour détecter des jeunes talents afin de les former et les accompagner dans « la préparation au monde de l’entreprise », NSIA Assurances Guinée du groupe NSIA a lancé sa première édition NSIA Talent’Avenir. Le programme s’étend sur six mois : de juillet à décembre 2026. Il concerne les jeunes de 18 à 30 ans. Il s’inscrit dans le cadre de l’engagement de la filiale en faveur du développement du capital humain et de l’employabilité des jeunes guinéens. Les candidatures viennent d’être ouvertes en ligne pour retenir les meilleurs.
Ibrahima Baldé, chef du Département développement du capital humain à NSIA, indique que le but du programme est « de révéler aux jeunes leur talent, leur potentiel ainsi que les accompagner dans la formation dans les métiers des finances, de l’assurance, la gestion et de développer leurs compétences comportementales afin de les aider à obtenir leur premier emploi plus facilement. »
Le programme est une « véritable passerelle entre le monde académique et l’entreprise, NSIA Talent’Avenir offre aux participants une expérience concrète au sein d’un environnement professionnel exigeant, favorisant l’apprentissage, le partage d’expérience et le développement de leur potentiel », rassure NSIA Assurances.
Maïmouna Barry, directrice générale de NSIA Assurances Guinée, a déclaré que l’initiative est de donner à la Guinée un programme adapté aux réalités. « Parmi ces réalités locales, ce sont les étudiants en situation de classe, des stagiaires, des jeunes à la recherche d’emploi. Donc nous préparons un vivier qui répondra à nos besoins : le développement de notre filiale. Ces dernières années, nous avons un chiffre d’affaires qui a été multiplié par quatre, en trois ans. Donc, il faut préparer ceux qui porteront l’ambition du groupe en Guinée. Si on veut faire une croissance de 50% dans trois ans, c’est la vision, il faut préparer ceux avec lesquels on va réussir cette ambition. »
Selon elle, il est impossible de se développer sans des compétences. « Nous préparons les compétences avec lesquelles nous allons évoluer », a réitéré la directrice générale de NSIA Assurances Guinée.
Le programme concerne spécifiquement les étudiants à partir du niveau au BAC+2 ; aux jeunes diplômés titulaires d’un BAC+2 à BAC+5; aux jeunes professionnels souhaitant développer leurs compétences ou découvrir les métiers de l’assurance.
Au total, 150 jeunes talents issus des domaines : assurance, banque, finance, comptabilité, gestion, marketing, communication, commerce, logistique, entre autres, seront retenus. Les candidatures seront closes le 12 août prochain.
Souleymane Bah