Centre d’Étude et de Coopération Internationale (CECI): Avis de recrutement

AVIS DE RECRUTEMENT Nº ……………………………

Centre d’Étude et de Coopération Internationale (CECI)

 B.P.1385 Conakry, Kaporo-Cité, Conakry, République de Guinée

Tél : (224) 627 27 81 31

Courriel : ceci.guinee@ceci.ca ; Site : www.ceci.ca

DESCRIPTION SOMMAIRE 

 Dans le cadre de l’amélioration des conditions de vie des communautés impactées par l’exploitation des mines notamment par les opérations de la Compagnie des Bauxites de Guinée (CBG), le Centre d’Étude et de Coopération Internationale (CECI), la CBG et les 3 Conseils préfectoraux de développement (CPD) de Boké, Télimélé et Gaoual ont signé une convention de partenariat de 5 ans avec une phase pilote de 3 ans (2017-2021) et une phase de consolidation de 2 ans pour la mise en œuvre du « Projet d’Appui aux Activités Génératrices de Revenus » (PA-AGR) au profit des femmes et des jeunes.  

La première phase du PA-AGR a couvert 48 groupements d’intérêt économique (GIE) et a touchée 1037 membres dont 549 femmes et 322 jeunes des Communes Rurales (CR) de Kamsar, Kolaboui, Tanènè, Sangarédi, Bintimodia et la Commune Urbaine de Boké (Préfecture de Boké), Daramagnaki et Missira (Préfecture de Télimélé), Wendou-M’Borou et Koumbia (Préfecture de Gaoual) qui ont accru substantiellement leurs revenus. Les GIE encadrés évoluent dans les secteurs de l’élevage de petits ruminants, la culture maraîchère, la production de plants fruitiers et forestiers, l’apiculture, le mareyage, la pêche, le fumage de poisson, la boulangerie.

Quant à la deuxième phase dite de « consolidation », elle doit s’attaquer aux questions de la valeur ajoutée et de compétitivité afin de garantir la pérennisation et la durabilité des acquis de la première phase.

Ainsi, au titre de la mise en œuvre de la phase de consolidation, le Centre d’étude et de coopération internationale (CECI), recrute deux (03) Postes :

POSTE 1 : UN.E SPÉCIALISTE EN ÉGALITÉ FEMMES ET HOMMES/ RENFORCEMENT DU POUVOIR      ÉCONOMIQUE DES FEMMES

Critères de sélection      pour le poste :

Date de publication: le 03 avril 2023

Application jusqu’au: 25 avril 2023

Rôles et responsabilités :

Sous la direction du/de la Coordonnateur. trice terrain du projet et en étroite collaboration avec le personnel de terrain, le.la spécialiste égalité femmes-hommes et renforcement du pouvoir économique des femmes doit contribuer à l’atteinte des résultats attendus du projet de consolidation des acquis du PA-AGR. Ses principales responsabilités consistent à :

• Élaborer le plan opérationnel EFH/renforcement du pouvoir       économique des femmes membres des GIE accompagnés par le PA-AGR2, en lien avec le plan d’action opérationnel      et le Plan de Travail Annuel (PTA) du Projet;

• Appuyer les réflexions institutionnelles sur les orientations de la stratégie EFH et du renforcement du pouvoir économique des femmes;

• Appuyer le.la coordonnateur.trice du projet dans le suivi du respect de la politique de prévention et de lutte contre le harcèlement sexuel, la corruption et les fraudes

• Élaborer et mettre en œuvre des plans de renforcement conséquent des GIE en matière d’EFH/autonomisation économique;
• Élaborer des modules de formation simplifiés      sur des thématiques pertinentes de l’EFH/autonomisation économique des femmes;
• Appuyer la réalisation, le suivi et la documentation de la mise en œuvre du Plan opérationnel EFH/ du projet;
• Élaborer des outils simples d’évaluation et de suivi de la performance des GIE en matière EFH/autonomisation économique;
• Collaborer avec les partenaires locaux pour élaborer des outils et des stratégies visant à accroître la participation des femmes et des jeunes;
• Promouvoir un meilleur accès des femmes aux services qui leur sont destinés et leur plus grande influence sur ces services;
• Concevoir des outils et élaborer des études de cas sur les meilleures pratiques en matière d’intégration des questions d’égalité femmes-hommes et autonomisation économique des femmes;
• Documenter les bonnes pratiques et les outils sur l’intégration des questions d’égalité femmes-hommes et du pouvoir économique des femmes;
• Appuyer la rédaction des rapports requis dans le cadre du projet.

Qualifications :

• Un diplôme universitaire en économie, sciences sociales ou des études pertinentes en femmes/genre, droits de l’homme,

• Bonne connaissance et analyse des rapports de pouvoir entre les femmes et les hommes et d’autres enjeux dans les secteurs d’activités du projet

• Avoir au moins cinq (5) ans d’expériences de travail dans le domaine de l’égalité des sexes et autonomisation des femmes; Connaissance approfondie en matière de l’égalité de genre et l’autonomisation des femmes et des filles, des VBG, ainsi que des questions relatives aux                ,      Aptitude à garantir l’éthique et l’intégrité du processus d’évaluation, y compris la confidentialité et à veiller à ce qu’il n’y ait aucun effet préjudiciable (principe de l’innocuité).
• Bonne connaissance des approches et méthodologie d’évaluation et capacité démontrée à appliquer les méthodes de collecte de données qualitatives et quantitatives.
• Excellentes capacités d’analyse et aptitude à résoudre des problèmes.
• Expérience de travail avec une équipe multidisciplinaire.
• Excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles et de communication (écrite et orale).
• Une bonne connaissance de la région de Boké et du contexte de développement économique et social en Guinée.
• Familiarité avec la gestion axée sur les résultats.
• Excellente maîtrise du français écrit et oral.
• Une expérience en développement local inclusif et la connaissance d’une des langues locales de la zone de Boké (Sousou, Poular) seraient un atout.

POSTE 2: SPÉCIALISTE EN COMMUNICATION, PLAIDOYER & MARKETING

Critères de sélection pour le poste : Spécialiste en Communication, Plaidoyer et marketing

Date de publication: le 03 avril 2023

Application jusqu’au: 25 avril 2023

Responsabilités fonctionnelles

• Assister les GIE partenaires et les communautés dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de marketing des produits maraîchers, forestiers, artisanaux, d’élevage et pêche, etc. ;

• Appuyer à l’élaboration d’un plan de communication et de visibilité du projet

• Appuyer les producteurs/trices, les artisan,es dans des actions de plaidoyer pour la consommation de produits locaux

• Appuyer la coordination du projet à représentation et la communication sur les résultats du projet

• Appuyer le processus de labellisation et de certification des produits de pêche, du miel et du savon;
• Assister les partenaires à la mise en place et à l’utilisation d’un système d’information sur le marché et les besoins des consommateurs;
• Identifier les besoins spécifiques de formations des partenaires et des producteurs.trices dans le domaine du marketing de produits agricoles et artisanaux locaux
• Développer des modules de formation dans le domaine du marketing agricole et artisanal pour les partenaires et les producteurs avec la collaboration des responsables chaînes de valeur des partenaires ;
• Faciliter la formation en plaidoyer et communication des partenaires et groupements/associations de producteurs.trices des produits maraîchers, forestiers, artisanaux, d’élevage et pêche, etc. ;

Qualifications et expériences 

• Diplôme universitaire en Marketing commercial ou tout autres diplômes pertinents ;
• Avoir une expérience pratique d’au moins 5 ans dans le marketing ; la communication et le plaidoyer pour la consommation de produits locaux.      ;
• Avoir une bonne expérience dans l’exécution de projets agricoles au sens large et artisanaux ayant une composante communication, plaidoyer et marketing;
• Avoir une bonne connaissance du système de commercialisation des produits agricoles, de pêche, d’environnement et d’artisanaux en Guinée et dans la sous-région;
• Avoir une expérience de travail dans le milieu rural avec des organisations de producteurs.trices ;

• Bonne connaissance de l’outil informatique, de la gestion des réseaux sociaux et logiciels applicables au marketing commercial.

Bonne expérience en labellisation de produits agricoles et artisanaux

Composition du dossier de candidature

• Un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de deux (02) personnes de référence ayant eu des liens professionnels avec le/la candidat.e

• Un portfolio des produits et matériels de communication déjà réalisés

• Une lettre de motivation d’une page maximum.
• Une photocopie des diplômes et documents attestant des expériences acquises;
• Une photocopie de la carte d’identité nationale ou du passeport valide

POSTE 3 :   UN. ESPÉCIALISTE EN DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE ET ORGANISATIONNEL

I-Critères de sélection      pour le poste :  Spécialiste en développement économique et organisationnel

Date de publication: le 03 avril 2023

Application jusqu’au: 25 avril 2023

Principales tâches:

Sur le plan de la coordination technique et gestion du projet

• Représenter le projet dans sa zone et auprès des partenaires et alliés;

• Se porter garent.e de la qualité des résultats du projet

• Encadrer et assurer la coordination de l’équipe de terrain du projet;

• Assurer la planification mensuelle, trimestrielle et annuelle des activités du projet sur le terrain ;
• Veiller à la mise en œuvre des plans mensuels, trimestriels et annuels de travail ;
• Superviser l’élaboration et de la soumission des budgets mensuels liés au fonctionnement du bureau du projet et à la mise en œuvre des activités ; 
• En collaboration avec le service comptabilité du projet, assurer la gestion efficace et efficiente, selon les procédures et normes en vigueur au CECI, des fonds et biens mis à la disposition de l’équipe de terrain ;
• Participer activement à la collecte et à la remonté des informations y compris celles liées aux questions d’égalité femmes-hommes et l’inclusion des jeunes et les cas de succès en vue de la rédaction des rapports mensuels, trimestriels et annuels d’activités de la zone;
• Préparer et organiser sur le terrain les visites de la coordination du projet, de la direction du CECI, des autorités, des bailleurs de fonds et autres partenaires;
• Veiller à l’application stricte et au respect par l’équipe de terrain, du code d’éthique, de la politique de prévention et de lutte contre le harcèlement sexuel, la corruption et le fraude, des procédures administratives et financières du CECI;
• Contribuer et veiller à l’atteinte des résultats escomptés de la planification du projet (plan de mise en œuvre, plans de travail annuels et budgets) à l’aide d’approches et d’outils de gestion axée sur les résultats (GAR);
• Coordonner sur une base quotidienne les activités du projet dont il/elle responsable de concert avec le personnel, les consultants, les volontaires, les partenaires et la Coordinatrice nationale.
• Appuyer la structuration et l’affiliation des GIE aux faîtières existantes;
• Former les leaders des GIE et paysans.es relais en gestion d’entreprises et en vie associative ;

• Appuyer les GIE dans l’organisation des évènements agricoles ;

• Appuyer les GIE à l’établissement de pratiques démocratiques, de la bonne gouvernance et de la gestion saine et transparente des ressources et biens générés dans le cadre du projet

• Renforcer les GIE dans la gestion durable des infrastructures et des exploitations agricoles;
• Organiser les producteurs.trices pour l’approvisionnement en intrants, la commercialisation de leur produits en collaboration avec les intervenants des chaînes      de valeur respectives, faîtières et les partenaires;

• Faciliter l’établissement de relations d’affaires entre les GIE, les acheteurs potentiels et les fournisseurs d’intrants.

• Faciliter l’inclusion et la participation des GIEs et autres partenaires dans les espaces de prises de décision se rapportant à la gestion du projet

Sur le plan du rapportage

• Collaborer avec les membres de l’équipe pour produire des rapports réguliers tels que planifiés dans le PMO et les PTA;
• Développer, documenter et consolider les informations clés et les meilleures pratiques sur les activités génératrices des revenus des GIE encadrés;
• Maintenir à jour la base de données sur les résultats du projet;
• Maintenir une communication régulière avec la coordination nationale du projet et la CBG.

Sur le plan de la liaison avec les partenaires et coordination

• Établir avec toutes les parties prenantes (élus locaux, compagnies minières, Services techniques décentralisés et déconcentrés, les OSC, etc…) une solide relation de travail qui prend en compte la planification, le renforcement de la capacité et le partage de l’information;
• Coordonner avec les autres acteurs du développement de la Préfecture de Boké pour garantir une harmonisation et une synergie avec les projets semblables;
• Participer aux rencontres du projet en assurant le secrétariat.
• Assurer toutes autres tâches, en relation avec son poste, à la demande de ses supérieurs hiérarchiques.

Qualifications et compétences requises :

• Diplôme d’études supérieures (minimum Bac + 4     ) en agronomie, agroéconomie, sociologie rurale, ou équivalent, avec une formation pluridisciplinaire dans le domaine du développement rural axée sur la production végétale, la formation et l’organisation des producteurs. trices;
• Connaissance du régime foncier en vigueur en Guinée et des procédures d’arrangements fonciers en milieu rural ;
• Expérience spécifique confirmée dans l’approche participative et l’animation rurale, la formation des producteurs.trices autour des activités génératrices de revenus (AGR) en vue de leur autonomisation (organisation, gestion, Projets, Produits et Services, entretien des infrastructures, etc.);

• Expériences pratiques dans la conduite d’études de marchés, l’analyse des prix et l’appui à l’élaboration des plans d’affaire 

• Expériences avérées sur les itinéraires techniques de production, de fertilisation, d’irrigation et de protection) ;
• Expérience préalable dans l’accompagnement du développement et la pérennisation des Activités Génératrices de Revenus (AGR) et l’entreprenariat agricole ;
• Expérience spécifique confirmée de l’environnement institutionnel / organisationnel et législatif des organisations paysannes en Guinée ;
• Sensibilité aux questions de genre et aux formations spécifiquement destinées aux femmes et aux jeunes ;
•  Bonne maîtrise du cycle de gestion d’un projet et de la gestion axé sur les résultats ;
• Une attitude responsable et la capacité à exécuter une variété de tâches avec une supervision minimale et surtout une bonne capacité managériale;
• Bonnes qualités d’écoute, de conseil et de vulgarisation ;
• Bonne connaissance de l’outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, Access)
• Excellente maîtrise du Français, à l’écrit et à l’oral.
• La connaissance des Préfecture de Boké, Gaoual et Téliméle et des langues locales couramment parlées dans la zone d’intervention (Poular et Soussou) sera considérée comme un atout;

Composition du dossier de candidature

• Un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de deux (02) personnes de référence ayant eu des liens professionnels avec le/la candidat.e;
• Une lettre de motivation d’une page maximum.
• Des copies certifiées des diplômes et tous autres documents attestant des expériences acquises;
• Une photocopie de la carte d’identité nationale valide

Mode de recrutement

• Présélection sur dossier;
• Test écrit et/ou oral.

Droit de réserve

 Le CECI se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie du présent appel à candidature.

 COMMENT POSTULER:

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV, 3 références professionnelles, une lettre de motivation, et les copies des diplômes et attestations de travail à l’adresse électronique suivante : « hericod@ceci.ca»  ou déposer la copie physique de votre dossier de candidature à nos bureaux sis au quartier Kaporo cité, commune de Ratoma au plus tard le 25 avril 2023 à 15h00. Prière de ne pas communiquer avec nous par téléphone.

NB : Nous prendrons contact uniquement avec les candidates ou candidats sélectionnés pour une entrevue.

Le CECI est un employeur souscrivant au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Nous encourageons vivement les femmes et les personnes handicapées à postuler. Des accommodements sont offerts aux personnes handicapées sur demande pour les candidat-e-s qui participent à chaque étape du processus d’embauche. Pour toutes questions de précision, veuillez-vous adresser par courriel à amara.soumah@ceci.ca